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	<title>IT-Governance - Herausforderungen - Versionsgeschichte</title>
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		<title>SCHRANZ Elisa: /* Wiederholungsaufgaben */</title>
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		<updated>2023-07-26T10:57:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;span dir=&quot;auto&quot;&gt;&lt;span class=&quot;autocomment&quot;&gt;Wiederholungsaufgaben&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa am 26. Juli 2023 um 10:32 Uhr</title>
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		<updated>2023-07-26T10:32:21Z</updated>

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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa: /* Wiederholungsaufgaben */</title>
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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa: /* Products */</title>
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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa: /* Processes */</title>
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		<updated>2023-07-26T10:26:09Z</updated>

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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa: /* People */</title>
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		<updated>2023-07-26T09:58:45Z</updated>

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Nachdem das Top Management symbolisch wichtige Zeichen setzt, indem der Chief Execution Officer (CEO) das Projekt auf Veranstaltungen erwähnt, auf seine berichtspflichtigen Mitarbeiter einwirkt und ausdrückt, dass ihm das Thema wichtig ist, kann das Projektmarketing durch gezielte Information die breite Masse des Unternehmens informieren. Darauf aufbauend muss die Projektleitung eine „Koalition der Willigen“ suchen, wodurch deren unmittelbare &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Kolleginnen &lt;/del&gt;positiv mit den IT-Governance Projekten in Berührung kommen. Die Gegner und Unkenrufer wird es in einer Organisation immer geben, jedoch erzeugt man mit der Zeit eine gewisse Gruppendynamik und eine positive Stimmung, derer diese sich nicht erwehren werden können. Wenn die Gegner in der Unterzahl sind, kippt die allgemeine Atmosphäre gegen sie und die allgemein positiven Maßnahmen werden auch so erlebt und die Verbesserungen können dabei lukriert werden. Im Gegensatz dazu können fachlich als eindeutig notwendig erachtete und gute IT-Governance Projekte scheitern, wenn Unkenrufer und Gegner einerseits in einer schwer vermeidbaren organisatorischen Position sind oder wenn diese es schaffen, das gesamte Projekt atmosphärisch bei den &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Kollegen &lt;/del&gt;zu diskreditieren.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Bei IT-Governance&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;-&lt;/ins&gt;Projekten kommt den beteiligten &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Akteur*innen &lt;/ins&gt;entscheidende Bedeutung zu. Erfahrungsgemäß schwingt bei vielen Projekten, wo es darum geht, Vorgaben, Maßnahmen, Aktivitäten, Kontrollen in die Organisation zu bringen und zudem viele Personen zu involvieren sind, die Gefahr des Scheiterns mit. Nicht zuletzt aufgrund der erzeugten Dynamik in der Stimmungslage kommt bei solchen Projekten die Management Awareness und dem Projektmarketing eine wichtige Rolle zu. Nachdem das Top Management symbolisch wichtige Zeichen setzt, indem der Chief Execution Officer (CEO) das Projekt auf Veranstaltungen erwähnt, auf seine berichtspflichtigen Mitarbeiter&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;einwirkt und ausdrückt, dass ihm das Thema wichtig ist, kann das Projektmarketing durch gezielte Information die breite Masse des Unternehmens informieren. Darauf aufbauend muss die Projektleitung eine „Koalition der Willigen“ suchen, wodurch &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;dessen*&lt;/ins&gt;deren unmittelbare &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Kolleg*innen &lt;/ins&gt;positiv mit den IT-Governance&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;-&lt;/ins&gt;Projekten in Berührung kommen. Die Gegner&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;und Unkenrufer&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;wird es in einer Organisation immer geben, jedoch erzeugt man mit der Zeit eine gewisse Gruppendynamik und eine positive Stimmung, derer diese sich nicht erwehren werden können. Wenn die Gegner&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;in der Unterzahl sind, kippt die allgemeine Atmosphäre gegen sie und die allgemein positiven Maßnahmen werden auch so erlebt und die Verbesserungen können dabei lukriert werden. Im Gegensatz dazu können fachlich als eindeutig notwendig erachtete und gute IT-Governance&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;-&lt;/ins&gt;Projekte scheitern, wenn Unkenrufer&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;und Gegner&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;*innen &lt;/ins&gt;einerseits in einer schwer vermeidbaren organisatorischen Position sind oder wenn diese es schaffen, das gesamte Projekt atmosphärisch bei den &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Kolleg*innen &lt;/ins&gt;zu diskreditieren.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>SCHRANZ Elisa am 26. Juli 2023 um 09:55 Uhr</title>
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		<author><name>SCHRANZ Elisa</name></author>
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		<title>JUNGBAUER Christoph am 27. September 2022 um 15:09 Uhr</title>
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		<author><name>JUNGBAUER Christoph</name></author>
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		<title>JUNGBAUER Christoph am 27. September 2022 um 15:09 Uhr</title>
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		<updated>2022-09-27T15:09:10Z</updated>

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		<author><name>JUNGBAUER Christoph</name></author>
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		<title>JUNGBAUER Christoph am 22. September 2022 um 07:57 Uhr</title>
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		<updated>2022-09-22T07:57:41Z</updated>

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		<author><name>JUNGBAUER Christoph</name></author>
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